A pályázati anyagokat Ön konkrét állásajánlatokra adhatja be, de lehetőséget nyújtunk arra is, hogy elképzelésének megfelelő jelentkezését adatbázisunkban tároljuk, addig, amíg az Ön által megjelölt feladatokra igény nem lesz.
Jelentkezéseket kizárólag e-mailben fogadjuk el. Ha Ön egy meghirdetett munkalehetőségre jelentkezik, úgy kérjük, tüntesse fel a pontos pozíció megnevezését, valamint jelentkezéséhez csatolja magyar nyelvű szakmai önéletrajzát (ennek tartalmaznia kell az Ön személyes adatait, tanulmányait és a végzetségeit, szakmai tapasztalatait, referenciáit, a munka pontos megjelölésével, ha szükséges pár mondatos magyarázattal, a szakmai ismereteinek és esetleges készségeinek felsorolását, és természetesen kérjük nyelvtudása feltüntetése mellett, a pontos elérhetőségeit is).
Pályázatának elbírálását, feldolgozását a következő kiegészítésekkel segítheti: angol nyelvű szakmai önéletrajzzal, magyar és angol nyelvű motivációs levéllel (ebben fejtheti ki elképzeléseit a megpályázandó állással kapcsolatosan, valamint megjelölheti, hogy milyen jellegű feltételrendszert állítana elénk esetleges alkalmazása estén, továbbá megírhatja nekünk társaságunkkal kapcsolatos esetleges észrevételeit, tapasztalatait ill. jövőbeli elképzeléseit, de megjelölheti fizetési igényét és annak konstrukcióit is, amennyiben szükségesnek érzi, hivatkozhat esetleges referenciaszemélyekre, ill. azok ajánlásaira).
Ha adatbázisba szeretne bekerülni, kérjük, jelölje meg azon területeket amelyekre pályázni kíván, de ide írhatja esetleges kreatív elképzeléseit is, hiszen Társaságunk folyamatosan keres fiatal csapatába kiválóan képzett szakembereket. Adatbázisunk minden szempontból prioritást élvez, így amennyiben üresedés történik egy adott pozícióban, akkor első körben innen igyekszünk megtalálni a megfelelő munkatársat, ezért fordulhat az elő, hogy nem is hirdetünk meg egy konkrét álláslehetőséget. Tehát érdemes regisztráltatnia magát adatbázisunkban, még akkor is, ha éppen nincsen betölthető pozíciónk! Jelentkezés az adatbázisunkba.
Társaságunk célja, hogy a pályázók közül (a többlépcsős kiválasztási folyamat során) azokat találjuk meg, akikkel szakmailag a leginkább együtt tudunk dolgozni és emberileg(!) is a legjobban összeillünk.
Szinte minden alkalommal sor kerül személyes interjúra a többlépcsős kiválasztási folyamat során, itt történik még a részletes referencia és próbafeladat elemzés, valamint az estleges ajánlások megtekintése is.
Az elbírálás végén Ön mindenképpen értesítést kap abban az esetben is, amennyiben nem Önnek kedvez a döntésünk. Társaságunk garantálja, hogy konkrét állásajánlat estében - pályázati anyagának beérkezését követően - 1 hónapon belül válaszunkat eljuttatjuk Önhöz.